Business Psychology – Blog – Wirtschaftspsychologie

'Organisation' Category

• Mindfulness

  In his article “A few minutes to refocus” about Mindfulness in FT, 20th of February, 2013, Rhymer Rigby states: “ Today’s workplaces are full of distractions and stress – and they are getting worse. Whether it is having to do more with less or the kind of ‘interruption overload’ endemic in busy offices, managers tend to bounce [...]

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• Weltweite Standards für die Personalarbeit

  In der letzten Woche lag für die Personalarbeit die Mitte der Welt in Melbourne: Neben dem 14. Weltkongress für Personalarbeit mit 2.500 Besuchern wurde im Technischen Komitee 260 (TC 260) der ISO (International Organisation for Standardisation) an weltweiten Standards der Personalarbeit weitergearbeitet. Die Deutsche Delegation bestand aus den Experten Oliver Kothrade, Personalleiter Panasonic Europe aus [...]

  posted in Allgemein, assessment, Diversity Management, Human Resource Management, leadership, Organisation, Strategy by Harald Ackerschott

• HRIZON 2012 « The 14th World Human Resources Congress, last Keynote: Wayne F. Cascio on HR Strategy

  Wayne Cascio, Robert H. Reynolds Chair in Global Leadership, University of Denver, author of milestones literatur on HR and a „rockstar of HR-strategy“ gave most valuable insights in the ways to align HR with the overall business. What some omit – but what is crucial to make a strategy is a strategy –  is to [...]

  posted in Allgemein, English posts, Führung, Human Resource Management, leadership, Organisation, Risikomanagement, Strategy by Harald Ackerschott

• HRIZON 2012 « The 14th World Human Resources Congress; Keynote 3: Dan Pink

  Dan Pink Dan Pink is one of the Authors who embrace social sciences and most especially psychology and make a popular book out of an important line of research. This gives psychology a great opportunity to become more influential as most social scientists do not write best selling books which make it o those lists: [...]

  posted in English posts, Human Resource Management, leadership, Organisation, Vergütung by Harald Ackerschott

• Bravo BaFin! Vergütung: ein Beitrag zur Güte

  Chancen und Risiken liegen im Finanzwesen dicht beieinander: Leistung soll sich lohnen, aber bitte die richtige, die produktive Leistung, die nicht nur den eigenen Nutzen zum Schaden anderer maximiert. Der Bund wird konkret. Jetzt greifen Bafin und Bundesbank ein. Das Handelblatt berichtet heute morgen, dass in den neuen “Mindestanforderungen für das Risikomanagement” explizite Aussagen zu [...]

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• Zusammenarbeit der Organe in der AG

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