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Peter-Prinzip
Das Peter-Prinzip – gut 40 Jahre alt und noch immer aktuell, wie der Artikel „Beförderter Absturz der Aufsteiger“ imHandelsblatt* zeigt. Zusammenfassen lässt sich das von Laurence Peter postulierte Prinzip derart, dass in der Hierarchie der Beschäftigte bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufsteigt. Oder mit anderen Worten: Jemand, der auf seinem jeweiligen Arbeitsplatz fähig ist, wird […]
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What it takes to emerge stronger from the crisis …
To make your company emerge stronger from this crisis, you have to strategically align the implicit and explicit goals of your stakeholders. Psychologically the focus of people is crucial for success. Five fields of action: definition of the best interests of the company, alignment of management and compensation system to the goals, thorough evaluation of employees, make evaluation matter, alignment of shareholders ….