Beratende Psychologen

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen.

Menschen entwickeln Visionen und Strategien, sie lenken und lehren, sie bedienen Maschinen, produzieren, kommunizieren und kontrollieren.

Menschen sind Führungskräfte, Kollegen oder Mitarbeiter, Zielgruppe, Kunden oder Konkurrenten.

Menschen unterscheiden sich.

Die Wissenschaft vom Menschen, seinem Verhalten in Arbeit und Beruf ist die Psychologie. Sie beschreibt sein Wahrnehmen, Denken, Lernen und Entscheiden. Sie erforscht Emotionen und Motivationen, untersucht Einzelne, Gruppen oder Massen.

Daher gilt,
wenn es um den Menschen geht: Psychologie!

Die Psychologie liefert die wissenschaftlichen Grundlagen für Eignungsdiagnostik und Assessment.

Wir sind Psychologinnen und Psychologen und haben nationale und internationale Standards wie die DIN 33430, die ISO 10667 und die ISO 30408 mitgeschrieben. Wir bringen unsere Qualitätsstandards, Methodenkompetenz und über 25 Jahre Erfahrung in Ihr Projekt, Ihr Unternehmen und Ihre Planung ein.

Aktuelles

Discrimination dans les procedures de selection: reflections d’il-y-a 30 ans

Harald Ackerschott am 22.04.2018

Ce discours, Harald Ackerschott, ASPECTS COMMUNS DES PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DU PLAN DE CARRIERE DANS LES SECTEUURS PUBLIC ET PRIVE était publié originalement dans: Les femmes [...] mehr

Gender discrimination in selection procedures, reflections from 30 years ago

Harald Ackerschott am 22.04.2018

This presentation was originally published as: Harald Ackerschott, COMMON ASPECTS OF RECRUITMENT PROCEDURES AND CAREER PLANNING IN PUBLIC AND PRIVATE SECTORS, in: Women in the higher [...] mehr

Diskriminierung in Auswahlverfahren, Überlegungen von vor 30 Jahren

Harald Ackerschott am 22.04.2018

Dieser Vortrag wurde ursprünglich veröffentlicht als : Harald Ackerschott, GEMEINSAME ASPEKTE VON EINSTELLUNGSVERFAHREN UND KARRIEREPLANUNG IM ÖFFENTLICHEN UND PRIVATEN SEKTOR, in: [...] mehr