Aus Bewerbersicht

Fairness
Der abcÎ liefert Leistungsprofile, die auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft basieren. Erfasst wird nur, was für die Leistung am Arbeitsplatz relevant ist. Die Ergebnisse und ihr Zustandekommen sind transparent, jeder Schritt ist überprüfbar.

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet dies ein faires Verfahren, in dem es um ihr Potenzial geht, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc.

Flexibilität
Als Onlinetest kann der abcÎ von Bewerberinnen und Bewerbern bequem von zuhause aus durchgeführt werden. Der potenzielle Arbeitgeber setzt zuvor eine Frist zur Bearbeitung fest. Die Bearbeitung dauert je nach Version zwischen 20 und 90 Minuten.

Bewerberinnen und Bewerber können Zeit und Ort der Bearbeitung frei wählen, den abcÎ reibungslos in ihren Terminplan integrieren und sich für die Durchführung ihren eigenen Rahmen schaffen.

Beratung
Als erfahrene Psychologen informieren wir HR, Entscheider wie auch Bewerberinnen und Bewerber zu den Ergebnissen. Vorab erhalten alle Teilnehmenden umfassende Informationen zur Durchführung des abcÎ. Im Anschluss erhalten Teilnehmende auf Wunsch ein schriftliches Feedback, gegebenenfalls besprechen wir die Ergebnisse persönlich.

Ganz gleich wie das Ergebnis letztlich ausfällt: Bewerberinnen und Bewerber profitieren vom abcÎ.

 

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