Ihr Vorteil

Kosten - Produktivität - Leistung
Bewerberinnen und Bewerber mit hohem Potenzial werden sicher erkannt und Unternehmensressourcen zielgerichtet eingesetzt. Zugleich werden ungeeignete Kandidatinnen und Kandidaten frühst möglich identifiziert, was ineffektive Auswahlprozesse und teure Fehlentscheidungen erspart.

Fairness
Der abcÎ stellt eine im Sinne des AGG faire und rechtlich abgesicherte Entscheidungsgrundlage zur Verfügung, da er Leistungsvoraussetzungen objektiv erfasst.

 

Vergleichbarkeit
Das Messergebnis liefert sowohl wichtige Hinweise für eine spezifische Position als auch bei internen Veränderungen eine Entscheidungsgrundlage. Denn der abcÎ erfasst grundlegende Leistungsvoraussetzungen. Dies ermöglicht den direkten und transparenten Vergleich zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unabhängig von ihrer derzeitigen Position im Unternehmen.

Innovative Messung und Auswertung
Neuartige Auswertemethoden ermöglichen eine schnellere und präzisere Messung kognitiver Potenziale. Innovative Itemformate gehen über traditionelle Persönlichkeits-Fragebögen hinaus.

Flexibilität
Der abcÎ kann als Onlineversion oder als iPad-Tool genau dort eingesetzt werden, wo Sie ihn brauchen und jeden bestehenden Auswahlprozess ergänzen. In Ihrem Unternehmen, im Assessment Center oder zuhause beim Bewerber liefert Ihnen der abcÎ eine objektive Basis für Ihre Auswahl.

Unsere Beratungsleistung
Unser Team von beratenden Psychologen unterstützt Sie persönlich.

 

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