Hintergrund

In über 25 Jahren Personalauswahl haben wir die Besetzung von tausenden Positionen unterstützt, für Experten, Führungskräfte und Auszubildende - von Nachwuchspositionen bis hin zur Unternehmensspitze.

Auf allen fünf Kontinenten haben wir Positionen und Aufgaben analysiert, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile abgeleitet, Leistungsprofile erarbeitet und Assessments durchgeführt.

Wir haben dies für viele unterschiedliche Branchen gemacht: von A wie Automobil bis Z wie Zahntechnik.

Auf der Basis unserer Erfahrungen und den Grundlagenforschungen von Hackman and Oldham zum motivation potential score und zur job characteristics theory haben wir ein Instrument zur Erfassung von Anforderungen entwickelt: den abtÎ. Der abcΠ- ackerschott basic cognitions Indicator - baut auf diesen auf.