Jelena Strache-Arendt

"Die richtigen Mitarbeiter für die richtige Tätigkeit finden und platzieren, eine große, wichtige und ernsthafte Aufgabe, auch und gerade für globalisierte und beschleunigte Führung:"

The only thing that requires even more time (and even more work) than putting the right people into a job is unmaking a wrong people decision. (Peter Drucker)

Jahrgang 1979, Studium der Psychologie in Trier und Leuven, Belgien. Diplom in Psychologie 2005. Fortbildung in systemischem Coaching (Institut für Systemische Professionalität www.isb-wiesloch.de)

2002 Intelligenz System Transfer GmbH, Research Associate,
2005 Harald Ackerschott GmbH, Associate,
seit 2006 Senior Beraterin.

Schwerpunkte:

  • Managementdiagnostik
  • Assessments
  • Internationales Recruiting
  • Coaching
  • Training

Mitglied der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Mitglied Alumni Trierer Psychologie e.V.

Lizenz als Auftragnehmerin für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430

Team