'Eignungsdiagnostik' Tag
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COACHING DAY Eignungsdiagnostik in Frankfurt
Ich freue mich über die Einladung der Landesgruppe Hessen des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager, BPM. Personalentscheidungen, insbesondere wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht, sind für beide Seiten, für das Individuum wie auch für die Organisation, besonders wichtig. Sie gehören auch zu den schwierigsten und unsichersten Entscheidungen überhaupt, da beide Seiten nie alle Informationen […]
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People assessment is key to the success of an organisation: ISO 10667 gives guidance for both, clients (organizations) and service providers
Now the international standard ISO 10667 will be reviewed and updatet by an international team of experts. You might join! First published on LinkedIn February 13, 2018 ISO 10667: Milestone and Lighthouse project Originally, ISO 10667 was result of a temporarily limited project within the framework of a project committee. In 2011, after an initiative […]
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Die richtigen Mitarbeiterinnen sind ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die ISO 10667 gibt Hinweise für beide Seiten: für Organisationen, die Assessments beauftragen wie auch für interne oder externe Dienstleister. Aktuelle steht dieser internationale Standard zur Überarbeitung an. Qualität in Auswahl und Assessment ist ein Thema, für das wir in unserem Team ein besonders großes Sendungsbewusstsein entwickeln. Von Anfang an dabei als Mitinitiatoren der DIN […]
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Spitzenplatz bei Amazon in „Personalauswahl“ für Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
DAMIT HÄTTEN WIR NICHT GERECHNET! Unseren ganz herzlichen Dank an die HR-Kommunity, die sich so aufgeschlossen gezeigt hat für dieses spannende aber auch schwierige Thema! Wer es noch nicht hat: https://www.amazon.de/Eignungsdiagnostik-Qualifizierte-Personalentscheidungen-Planungshilfen-Anwendungsbeispielen/dp/3410262083/ref=zg_bs_467786_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=2EE79Q7025QC4JCP9GGE
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Der abcî als Teil von JOIN auf dem Nationalen IT Gipfel vorgestellt
Professor Dietmar Kilian, Aufsichtsratsvorsitzender des gemeinnützigen academy cube stellt heute beim Nationalen IT Gipfel die Initiative „JOIN“ vor. Im Rahmen des Auftaktprogrammpunktes „Digitale Verwaltung“ präsentiert er die auf der Basis des academy cube entwickelte Plattform zur digitalen Unterstützung der Integration von Flüchtlingen in unseren Arbeitmarkt. Wir sind stolz, Teil dieser wegweisenden Initiative zu sein. Für […]
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Onlinetest neu definiert: Harald Ackerschott GmbH präsentiert den abcÎ auf der Zukunft Personal
Auf der 16. Fachmesse für Personalwesen vom 15. bis zum 17. September 2015 in Köln präsentieren wir in Halle 3.1 den ackerschott basic cognitions Indicator, abcI. Der Onlinetest macht Leistungspotenziale von Individuen und Gruppen messbar. Der abcI wird eingesetzt zur Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Potenzialprofile des abcI sichern Personalentscheidungen und Bildungsinvestitionen ab. Die Ergebnisse des onlinetests […]
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Recruiting, die zwei wichtigsten Fehler
Was sind die zwei wichtigsten Fehler beim Recruiting, im Employer Branding, bei der Stellenanzeige und in der Personalauswahl? Die Arbeit an den internationalen Global HR Standards zum Recruiting ist eine Gelegenheit für uns, unsere Vorgehensweisen beim Employer Branding, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, beim Assessment und im Screening sowie in der Personalauswahl mit Kolleginnen und […]
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abcI, the new dimension in talent management
The venture started some five years ago: due to the expressed wishes of several customers, we decided that we need to face technological changes in our hitherto purely face to face(s) assessment and testing services. The world is now going online, so our testing tools need to keep up with this development. We provided face […]
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Elon Musk zum Erfolg kleiner Unternehmen
Elon Musk heute im Handelsblatt Interview: „Kleinere Firman sind erfinderischer. Das müssen sie auch, denn sie brauchen ein überlegenes Produkt, um sich gegen Konzerne durchzusetzen. Warum sollte es sonst gekauft werden? Das Produkt muss nicht nur ein bisschen, sondern richtig viel besser sein.“ Das ist eine klare Ansage, die wir mit unserem abcI gern aufgreifen. […]
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HR Metrics
Beim Stöbern gefunden: ein Text von 2001, der an Aktualität nichts engebüsst hat. Der Ansatz kann mit heutigen Methoden der Onlineerfassung von Human Potential und Leistungsvoraussetzungen noch leichter und effizienter umgesetzt werden. Auch im Licht der aktuellen Arbeiten an einer globalen HR Norm ist die Herangehensweise spannend. Da wir damals unter Intelligenz System Transfer firmierten, […]