Beratende Psychologen

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen.

Menschen entwickeln Visionen und Strategien, sie lenken und lehren, sie bedienen Maschinen, produzieren, kommunizieren und kontrollieren.

Menschen sind Führungskräfte, Kollegen oder Mitarbeiter, Zielgruppe, Kunden oder Konkurrenten.

Menschen unterscheiden sich.

Die Wissenschaft vom Menschen, seinem Verhalten in Arbeit und Beruf ist die Psychologie. Sie beschreibt sein Wahrnehmen, Denken, Lernen und Entscheiden. Sie erforscht Emotionen und Motivationen, untersucht Einzelne, Gruppen oder Massen.

Daher gilt,
wenn es um den Menschen geht: Psychologie!

Die Psychologie liefert die wissenschaftlichen Grundlagen für Eignungsdiagnostik und Assessment.

Wir sind Psychologinnen und Psychologen und haben nationale und internationale Standards wie die DIN 33430, die ISO 10667 und die ISO 30408 mitgeschrieben. Wir bringen unsere Qualitätsstandards, Methodenkompetenz und über 25 Jahre Erfahrung in Ihr Projekt, Ihr Unternehmen und Ihre Planung ein.

Aktuelles

Employer Branding, Sourcing und Assessment, die drei Brüder des Recruiting!

Harald Ackerschott am 15.06.2019

Recruiting ist unbestritten die Funktion von HR, die am unmittelbarsten auf den Unternehmenserfolg einzahlt. Sie schlägt um Längen die Personalentwicklung, Ü50-Programme, Leadership [...] mehr

Position: Anforderungen an KI in der Personalarbeit

Harald Ackerschott am 06.04.2019

Mit der „Entschließung der 97. Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder vom 3. April 2019“ liegt ein substantieller Aufschlag der verantwortlichen [...] mehr

Harald Ackerschott übernimmt Leitungsrolle im ISO TC260 „Human Resource Management“

Harald Ackerschott am 10.03.2019

Harald Ackerschott übernimmt zum Frühjahr 2019 die Leitung der Workgroup 5 „Recruiting“ im Technischen Komitee „Human Resource Management“ der ISO. In dieser [...] mehr