Consulting Psychologists

The crucial factors for the success of any endeavour are the people involved.

People develop visions and strategies, they manage and teach, they operate machines, they produce, communicate and control.

People are leaders, colleagues or employees – competitors, customers or target groups.

The science of people and their behaviour in work and business is psychology. Psychology describes laws of perception, thinking, learning and decision making. Psychology explores emotions and motivations, examines individuals, groups or masses.

Therefore, whenever people are involved in your venture: psychology!

Psychology provides the scientific basis for aptitude diagnostics and assessment.

We are psychologists and have participated in the development of national and international standards such as DIN 33430, ISO 10667 and ISO 30408. We bring our quality standards, methodological expertise, business acumen and over 25 years of experience into your project, your business and your planning.

News

Employer Branding, Sourcing und Assessment, die drei Brüder des Recruiting!

Harald Ackerschott am 15.06.2019

Recruiting ist unbestritten die Funktion von HR, die am unmittelbarsten auf den Unternehmenserfolg einzahlt. Sie schlägt um Längen die Personalentwicklung, Ü50-Programme, Leadership [...] mehr

Position: Anforderungen an KI in der Personalarbeit

Harald Ackerschott am 06.04.2019

Mit der „Entschließung der 97. Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder vom 3. April 2019“ liegt ein substantieller Aufschlag der verantwortlichen [...] mehr

Harald Ackerschott übernimmt Leitungsrolle im ISO TC260 „Human Resource Management“

Harald Ackerschott am 10.03.2019

Harald Ackerschott übernimmt zum Frühjahr 2019 die Leitung der Workgroup 5 „Recruiting“ im Technischen Komitee „Human Resource Management“ der ISO. In dieser [...] mehr