'Profiling' Tag
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Die richtigen Mitarbeiterinnen sind ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die ISO 10667 gibt Hinweise für beide Seiten: für Organisationen, die Assessments beauftragen wie auch für interne oder externe Dienstleister. Aktuelle steht dieser internationale Standard zur Überarbeitung an. Qualität in Auswahl und Assessment ist ein Thema, für das wir in unserem Team ein besonders großes Sendungsbewusstsein entwickeln. Von Anfang an dabei als Mitinitiatoren der DIN […]
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Spitzenplatz bei Amazon in „Personalauswahl“ für Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
DAMIT HÄTTEN WIR NICHT GERECHNET! Unseren ganz herzlichen Dank an die HR-Kommunity, die sich so aufgeschlossen gezeigt hat für dieses spannende aber auch schwierige Thema! Wer es noch nicht hat: https://www.amazon.de/Eignungsdiagnostik-Qualifizierte-Personalentscheidungen-Planungshilfen-Anwendungsbeispielen/dp/3410262083/ref=zg_bs_467786_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=2EE79Q7025QC4JCP9GGE
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abcI, the new dimension in talent management
The venture started some five years ago: due to the expressed wishes of several customers, we decided that we need to face technological changes in our hitherto purely face to face(s) assessment and testing services. The world is now going online, so our testing tools need to keep up with this development. We provided face […]
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Vorankündigung ZUKUNFT PERSONAL: der neue online Test abcÎ
PRODUKTVORSTELLUNG DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN Mit dem abcI: – Schlüsselpositionen richtig besetzen – Personalengpässe beseitigen – Kosten senken Der Anspruch ist es, die Erkenntnisse der Wissenschaft für die Praxis nutzbar zu machen. Auswahlverfahren, die objektive und valide Messdaten verwenden, haben sich gegenüber allen anderen Vorgehensweisen als überlegen […]
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Preview abcI
The abcI, the new dimension in talent management, will be presented to the scientific community in May in Münster at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (May 22nd – 25th 2013). In September, the abcI will be introduced to the HR community at the fair Zukunft Personal in Cologne. […]
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abcI: first deal closed in China
The abcI is currently in the implementation phase with our loyal customers here in Germany. At the same time a deal has just been closed with a technology leader in speciality machines relying on innovations in research and development for a project in China. „more information„
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G is the Key
The Task: Develop a competency model for top executive functions in a research driven industry To qualify as a key competency, the key has to open different doors. Key competencies have to be measurable, predictive and be not defined by a single role. The goal is not to clone the CEO, but to prepare a […]
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Vielfalt und Substanz
Handelsblatt, 26.07.2009, Personalchef der Telekom Sattelberger: „Vielfalt bereichert Unternehmen“ Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, benennt Vielfalt als eine wichtige Größe für den erfolgreichen kulturellen Wandel der Telekom. Vielfalt oder „Diversity“ ist ein brennendes und brisantes Thema in der Personalpolitik. Sie ist Selbstzweck, wenn sie politisch vorgegeben wird. Der Weg zur Vielfalt verändert Unternehmen […]
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Peter-Prinzip
Das Peter-Prinzip – gut 40 Jahre alt und noch immer aktuell, wie der Artikel „Beförderter Absturz der Aufsteiger“ imHandelsblatt* zeigt. Zusammenfassen lässt sich das von Laurence Peter postulierte Prinzip derart, dass in der Hierarchie der Beschäftigte bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufsteigt. Oder mit anderen Worten: Jemand, der auf seinem jeweiligen Arbeitsplatz fähig ist, wird […]