'abcI' Category
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Veränderungen in unserem Team
Liebe Freunde und Partner, Kundinnen, Kolleginnen und Weggefährten, „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“, so wird Hermann Hesse oft zitiert. Da einem Anfang immer auch ein Ende vorausgeht, gilt der Zauber wohl für beides aber der Augenblick selbst gehört dem Beginn, dem Neuen und dem Aufbruch! Wir wünschen daher schon heute unserer langjährigen lieben […]
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Gender discrimination in selection procedures, reflections from 30 years ago
This presentation was originally published as: Harald Ackerschott, COMMON ASPECTS OF RECRUITMENT PROCEDURES AND CAREER PLANNING IN PUBLIC AND PRIVATE SECTORS, in: Women in the higher public service: recruitment and career planning / ed. Barbara Wurster, Maastricht, European Institute of Public Administration, 1989 (professional paper), ISBN 10: 9067790451, ISBN 13: 978-9067790451 In the following text, […]
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Diskriminierung in Auswahlverfahren, Überlegungen von vor 30 Jahren
Dieser Vortrag wurde ursprünglich veröffentlicht als : Harald Ackerschott, GEMEINSAME ASPEKTE VON EINSTELLUNGSVERFAHREN UND KARRIEREPLANUNG IM ÖFFENTLICHEN UND PRIVATEN SEKTOR, in: Les femmes dans la haute fonction publique: recrutement et plan de carrière / ed. Barbara Wurster, Maastricht, Institut Européen d’Administration Publique 1989 (Ètudes et documents), ISBN 90-6779-046-X, SISO 318.4 UDC 65.012.4-055.2:061.1 NUGI 693 Trefw.: […]
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Discrimination dans les procedures de selection: reflections d’il-y-a 30 ans
Ce discours, Harald Ackerschott, ASPECTS COMMUNS DES PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DU PLAN DE CARRIERE DANS LES SECTEUURS PUBLIC ET PRIVE était publié originalement dans: Les femmes dans la haute fonction publique: recrutement et plan de carrière / ed. Barbara Wurster, Maastricht, Institut Européen d’Administration Publique 1989 (Ètudes et documents), ISBN 90-6779-046-X, SISO 318.4 UDC […]
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Legenden der Personalauswahl
Ein immer wieder beobachteter Ansatz, der in die Irre führt: „Wir wollen so auswählen, dass unsere Mitarbeiter möglichst erfolgreich sind!“ Halt Stopp! Warum? Was ist überhaupt Erfolg? Wovon sprechen wir? Üblicherweise wird MitarbeiterInnenerfolg (individueller Erfolg) durch folgende Kriterien gemessen: – Wie schnell stürmt jemand die Erfolgsleiter hoch? – Wie schnell steigert jemand ihr/sein (persönliches) Einkommen? […]
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Die richtigen Mitarbeiterinnen sind ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die ISO 10667 gibt Hinweise für beide Seiten: für Organisationen, die Assessments beauftragen wie auch für interne oder externe Dienstleister. Aktuelle steht dieser internationale Standard zur Überarbeitung an. Qualität in Auswahl und Assessment ist ein Thema, für das wir in unserem Team ein besonders großes Sendungsbewusstsein entwickeln. Von Anfang an dabei als Mitinitiatoren der DIN […]
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Der abcî als Teil von JOIN auf dem Nationalen IT Gipfel vorgestellt
Professor Dietmar Kilian, Aufsichtsratsvorsitzender des gemeinnützigen academy cube stellt heute beim Nationalen IT Gipfel die Initiative „JOIN“ vor. Im Rahmen des Auftaktprogrammpunktes „Digitale Verwaltung“ präsentiert er die auf der Basis des academy cube entwickelte Plattform zur digitalen Unterstützung der Integration von Flüchtlingen in unseren Arbeitmarkt. Wir sind stolz, Teil dieser wegweisenden Initiative zu sein. Für […]
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Onlinetest neu definiert: Harald Ackerschott GmbH präsentiert den abcÎ auf der Zukunft Personal
Auf der 16. Fachmesse für Personalwesen vom 15. bis zum 17. September 2015 in Köln präsentieren wir in Halle 3.1 den ackerschott basic cognitions Indicator, abcI. Der Onlinetest macht Leistungspotenziale von Individuen und Gruppen messbar. Der abcI wird eingesetzt zur Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Potenzialprofile des abcI sichern Personalentscheidungen und Bildungsinvestitionen ab. Die Ergebnisse des onlinetests […]
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Recruiting, die zwei wichtigsten Fehler
Was sind die zwei wichtigsten Fehler beim Recruiting, im Employer Branding, bei der Stellenanzeige und in der Personalauswahl? Die Arbeit an den internationalen Global HR Standards zum Recruiting ist eine Gelegenheit für uns, unsere Vorgehensweisen beim Employer Branding, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, beim Assessment und im Screening sowie in der Personalauswahl mit Kolleginnen und […]
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abcI, the new dimension in talent management
The venture started some five years ago: due to the expressed wishes of several customers, we decided that we need to face technological changes in our hitherto purely face to face(s) assessment and testing services. The world is now going online, so our testing tools need to keep up with this development. We provided face […]