Business Psychology – Blog – Wirtschafts­psychologie

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  • Spitzenplatz bei Amazon in „Personalauswahl“ für Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

    DAMIT HÄTTEN WIR NICHT GERECHNET! Unseren ganz herzlichen Dank an die HR-Kommunity, die sich so aufgeschlossen gezeigt hat für dieses spannende aber auch schwierige Thema! Wer es noch nicht hat: https://www.amazon.de/Eignungsdiagnostik-Qualifizierte-Personalentscheidungen-Planungshilfen-Anwendungsbeispielen/dp/3410262083/ref=zg_bs_467786_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=2EE79Q7025QC4JCP9GGE

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  • Wrap-Up of Human Resource Management Standards Week Mai 2017 London

    Die Woche der analogen Arbeitsgruppensitzungen in London ist abgeschlossen. Es wurde an der Entwicklung globaler ISO Human Resource Management Normen gearbeitet. Jetzt geht es weiter mit virtuellen Sitzungen rund um die Welt, die von den Arbeitsgruppenleitern aus Deutschland, Großbritannien, Israel, Pakistan und den USA koordiniert werden. Intensiv wurde gearbeitet an: – Human Capital Reporting, – […]

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  • Human Resource Standards Week

    Closing in on the finish line in this weeks work on Human Resource Standards. Very concise Discussion in the recruitment Group: The cool message is: condense the topic of candidate experience! Don’t get distracted by all the fancy ideas and concepts. Concentrate on basics first. • Always make sure basic courtesy is applied. • Confirm […]

    posted in Allgemein, Employer branding, English posts, Human Resource Management, Recruiting, Recruitment by Harald Ackerschott

  • ISO Standards on Diversity and Inclusion

    TC260: Human resource Management Standards week at CIPD and BSI in London The workgroup on the Human Resource Standard on Diversity and Inclusion starts the week. On the basis of the Global D&I Benchmarks (“GDIB”) we approach the topic. Inspiring subjects on the agenda include: – The Future of work is human, – The business […]

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