„Life is a lot easier when you can plug in to any socket.“

Stell Euch das vor: Ihr müsst nicht immer die Welt neu erfinden, Ihr seid nicht allein, wenn Ihr Euren CEO überzeugen wollt. Ihr habt Zugriff auf Wissen, Erfahrungen und Ideen aus der ganzen Welt, Gedanken, Vorgehensweise oder Prozesse, die kondensiert sind in Guidelines on human resource management.

Oder Ihr nutzt sogar die Chance, die eine Beteiligung Euch bietet: Aus dem fluiden Wissen und dem Reservoir der Erfahrungen der Welt die bedeutsamsten Aussagen zu sortieren und die wertvollsten Erkenntnisse zu schöpfen um sie mit (!) – zu  – teilen (!).

Der Blick über den Zaun, die Inspiration durch internationale Kolleginnen und Kollegen, der Austausch mit Experten verschiedener Disziplinen aus vielen Ecken der Welt ist sowohl fachlich als auch persönlich unendlich bereichernd.

Es geht um die Beteiligung an der Konsensfindung über das, was wirklich relevant ist in HRM.

Wir nähern uns heute dem Ende der intensiven Arbeitswoche in Mailand im ISO TC260. Gleich ist die Entscheidungsrunde für die Festlegungen dieser Woche.

Zeit, ein bisschen zu stöbern und sich informell auszutauschen. Dabei fällt mein blick auf die New York Times einer Kollegin.

Ein Artike über Standards. ich möchte mit Euch ein Zitat aus diesem Artikel teilen:

„Standards have always struggled with an image problem. Critics worry that a standardized world is dull and mediocre, a nightmare of conformity and Kafkaesque bureaucracy. Yet the champions of standardization insist that standards create the foundations for a better world. Albert Whitney, who was the standards committee’s chairman from 1922 to 1924, argued that many accomplishments of civilization involved “the fixation of advances.”

Die Festlegung von Fortschritten!

Lasst Euch das über die Hirnwindungen fließen! Fühlt Euch hinein in diesen Satz. Voranschreiten, festhalten, was relevant und zielführend ist und darauf Neues aufsetzen.

Eine Basis, die unzählige Male geprüft ist nutzen um neues ausprobieren.

Auf die Schultern von Kollegen und Expertinnen aus der ganzen Welt steigen um den nächsten Schritt zu machen. Nicht auf der Stelle treten, sich nicht im Rat-Race zerreiben.

Plug into the sockets of reliable knowledge, tab into infinite humane resources…

ISO international Standards of Human resource management are progressing beautifully. Will you progress with us?

Zitate inklusive Titel und Untertitel sind aus der New Yor Times.