'Schlüsselkompetenz' Tag

  • G is the Key

    The Task: Develop a competency model for top executive functions in a research driven industry To qualify as a key competency, the key has to open different doors. Key competencies have to be measurable, predictive and be not defined by a single role. The goal is not to clone the CEO, but to prepare a […]

    posted in assessment, Human Resource Management by Harald Ackerschott

  • Intelligenz ist die Schlüsselkompetenz

    Aufgabenstellung: ein Kompetenzmodell für obere und oberste Führungskräfte erarbeiten. Die Kompentenzen sollen final, rollenunabhängig und vorhersagekräftig sein. Final steht für grundlegend, nicht in darunter liegende Fähigkeiten teilbar, also echte Kernkompetenzen. Rollenunabhängig beschreibt

    posted in Führung, German Posts, Human Resource Management, Strategy by Harald Ackerschott