Dave Ulrich ist eine Ikone, ein Leuchtturm der HR Theoriebildung oder wie er in Melbourne eingeführt wurde, ein HR „Gigant“. Es geht um Wertschöpfung. Ulrich hat die Entwicklung von HR als Profession reflektiert und den nächsten Schritt in der Weiterentwicklung der HR Perspektive beschrieben: Human Resource Management von Aussen nach Innen zu betreiben. Er meint […]