Business Psychology – Blog – Wirtschafts­psychologie

'Human Resources' Tag

• „The Joy of Standards“

  „Life is a lot easier when you can plug in to any socket.“ Stell Euch das vor: Ihr müsst nicht immer die Welt neu erfinden, Ihr seid nicht allein, wenn Ihr Euren CEO überzeugen wollt. Ihr habt Zugriff auf Wissen, Erfahrungen und Ideen aus der ganzen Welt, Gedanken, Vorgehensweise oder Prozesse, die kondensiert sind in […]

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• Discrimination dans les procedures de selection: reflections d’il-y-a 30 ans

  Ce discours, Harald Ackerschott, ASPECTS COMMUNS DES PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DU PLAN DE CARRIERE DANS LES SECTEUURS PUBLIC ET PRIVE était publié originalement dans: Les femmes dans la haute fonction publique: recrutement et plan de carrière / ed. Barbara Wurster, Maastricht, Institut Européen d’Administration Publique 1989 (Ètudes et documents), ISBN 90-6779-046-X, SISO 318.4 UDC […]

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• DIN-Entwurf zum Human Capital Reporting Standard liegt zur Kommentierung öffentlich vor

  Der Entwurf des DIN ISO Standards zum Human Capital Reporting öffentlich zur Kommentierung liegt vor. Im DIN Norm-Entwurfs-Portal, http://www.din.de/go/entwuerfe, kann er nach Registrierung eingesehen und kommentiert werden. Die Registrierung ist offen für alle Interessierten. Die öffentliche Konsultationsphase endet am 2018-03-12. Sie können den Entwurf selbstverständlich auch beim Beuth Verlag erwerben. Beziehen sie sich auf Dokument […]

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• Wrap-Up of Human Resource Management Standards Week Mai 2017 London

  Die Woche der analogen Arbeitsgruppensitzungen in London ist abgeschlossen. Es wurde an der Entwicklung globaler ISO Human Resource Management Normen gearbeitet. Jetzt geht es weiter mit virtuellen Sitzungen rund um die Welt, die von den Arbeitsgruppenleitern aus Deutschland, Großbritannien, Israel, Pakistan und den USA koordiniert werden. Intensiv wurde gearbeitet an: – Human Capital Reporting, – […]

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• Human Resource Standards Week

  Closing in on the finish line in this weeks work on Human Resource Standards. Very concise Discussion in the recruitment Group: The cool message is: condense the topic of candidate experience! Don’t get distracted by all the fancy ideas and concepts. Concentrate on basics first. • Always make sure basic courtesy is applied. • Confirm […]

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• Recruiting, die zwei wichtigsten Fehler

  Was sind die zwei wichtigsten Fehler beim Recruiting, im Employer Branding, bei der Stellenanzeige und in der Personalauswahl? Die Arbeit an den internationalen Global HR Standards zum Recruiting ist eine Gelegenheit für uns, unsere Vorgehensweisen beim Employer Branding, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, beim Assessment und im Screening sowie in der Personalauswahl mit Kolleginnen und […]

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• abcI, the new dimension in talent management

  The venture started some five years ago: due to the expressed wishes of several customers, we decided that we need to face technological changes in our hitherto purely face to face(s) assessment and testing services. The world is now going online, so our testing tools need to keep up with this development. We provided face […]

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• Vorankündigung: Lesung mit Lunch auf der Zukunft Personal

  Unser Gast auf der ZUKUNFT PERSONAL, Prof. Dr. Uwe Kanning liest aus dem Manuskript seines neuesten Buches „Wenn Manager auf Bäume klettern“ Der bekannte Management Querdenker präsentiert nach seiner Bestandsaufnahme zu Verirrungen in der Eigungsdiagnostik „Von Schädeldeutern und anderen Scharlatanen“ sein nächstes kritisches Werk zur Personalentwicklung: „Warum Manager auf Bäume klettern“ Exklusiv auf der ZUKUFT […]

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• EAWOP 2013: Quality of testing and assessment

  Tremendous start on Thursday: Symposium on: The Impact of International Guidelines on National Practice Session Chairs: Harald Ackerschott (ackerschott and associates, DE) ha@ackerschott.eu Dragos Iliescu (Testcentral, RO) dragos.iliescu@testcentral.ro Facilitator: Dr. Dorothea Klinck (German Federal Employment Agency, DE) Dorothea.Klinck@arbeitsagentur.de The Symposium was initiated by the ITC, „International Test Commission“ during our exchange last year in Amsterdam. […]

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• abcI: first deal closed in China

  The abcI is currently in the implementation phase with our loyal customers here in Germany. At the same time a deal has just been closed with a technology leader in speciality machines relying on innovations in research and development for a project in China. „more information„

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