Business Psychology – Blog – Wirtschafts­psychologie

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• Discrimination dans les procedures de selection: reflections d’il-y-a 30 ans

  Ce discours, Harald Ackerschott, ASPECTS COMMUNS DES PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DU PLAN DE CARRIERE DANS LES SECTEUURS PUBLIC ET PRIVE était publié originalement dans: Les femmes dans la haute fonction publique: recrutement et plan de carrière / ed. Barbara Wurster, Maastricht, Institut Européen d’Administration Publique 1989 (Ètudes et documents), ISBN 90-6779-046-X, SISO 318.4 UDC […]

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• People assessment is key to the success of an organisation: ISO 10667 gives guidance for both, clients (organizations) and service providers

  Now the international standard ISO 10667 will be reviewed and updatet by an international team of experts. You might join! First published on LinkedIn February 13, 2018 ISO 10667: Milestone and Lighthouse project Originally, ISO 10667 was result of a temporarily limited project within the framework of a project committee. In 2011, after an initiative […]

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• Lasst uns mal etwas anders machen, Lust darauf?

  Gib dem Ding einen Namen: CHANGE Dann sag, worum es geht: DIGITALISIERUNG oder Globalisierung … Dann erkläre: „Das ist nichts, wovor man sich fürchten muss.“ „Ihr braucht keine Angst zu haben.“ „Mach Dir keine Sorgen, das schaffst Du.“ Oder es wird angewiesen: „Hab keine Angst!“ Und so schafft man eine feste mentale Verbindung zwischen Angst […]

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• People change behavior and adapt to their environment if …

  Label the thing: CHANGE Say, what it’s about: DIGITALIZATION (or globalisation or …. ) And then make everyone comfortable: „You don’t need to be scared.“ „There is nothing to worry about.“ „No reason to be afraid.“ Or you even order: „Stop worrying, get things done!“ Thus you have established a firm mental connection between FEAR […]

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• Onlinetest neu definiert: Harald Ackerschott GmbH präsentiert den abcÎ auf der Zukunft Personal

  Auf der 16. Fachmesse für Personalwesen vom 15. bis zum 17. September 2015 in Köln präsentieren wir in Halle 3.1 den ackerschott basic cognitions Indicator, abcI. Der Onlinetest macht Leistungspotenziale von Individuen und Gruppen messbar. Der abcI wird eingesetzt zur Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Potenzialprofile des abcI sichern Personalentscheidungen und Bildungsinvestitionen ab. Die Ergebnisse des onlinetests […]

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• Recruiting, die zwei wichtigsten Fehler

  Was sind die zwei wichtigsten Fehler beim Recruiting, im Employer Branding, bei der Stellenanzeige und in der Personalauswahl? Die Arbeit an den internationalen Global HR Standards zum Recruiting ist eine Gelegenheit für uns, unsere Vorgehensweisen beim Employer Branding, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, beim Assessment und im Screening sowie in der Personalauswahl mit Kolleginnen und […]

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• Vorankündigung: Lesung mit Lunch auf der Zukunft Personal

  Unser Gast auf der ZUKUNFT PERSONAL, Prof. Dr. Uwe Kanning liest aus dem Manuskript seines neuesten Buches „Wenn Manager auf Bäume klettern“ Der bekannte Management Querdenker präsentiert nach seiner Bestandsaufnahme zu Verirrungen in der Eigungsdiagnostik „Von Schädeldeutern und anderen Scharlatanen“ sein nächstes kritisches Werk zur Personalentwicklung: „Warum Manager auf Bäume klettern“ Exklusiv auf der ZUKUFT […]

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• EAWOP 2013: Quality of testing and assessment

  Tremendous start on Thursday: Symposium on: The Impact of International Guidelines on National Practice Session Chairs: Harald Ackerschott (ackerschott and associates, DE) ha@ackerschott.eu Dragos Iliescu (Testcentral, RO) dragos.iliescu@testcentral.ro Facilitator: Dr. Dorothea Klinck (German Federal Employment Agency, DE) Dorothea.Klinck@arbeitsagentur.de The Symposium was initiated by the ITC, „International Test Commission“ during our exchange last year in Amsterdam. […]

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• Preview abcI

  The abcI, the new dimension in talent management, will be presented to the scientific community in May in Münster at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (May 22nd – 25th 2013). In September, the abcI will be introduced to the HR community at the fair Zukunft Personal in Cologne. […]

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• abcI: first deal closed in China

  The abcI is currently in the implementation phase with our loyal customers here in Germany. At the same time a deal has just been closed with a technology leader in speciality machines relying on innovations in research and development for a project in China. „more information„

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