'Allgemein' Category
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Leistungsunterschiede können dramatisch sein und beeinflussen Ihr Betriebsergebnis!
Aus aktuellem Anlass eben noch einmal in der Quelle nachgeschlagen: Arbeitsleistung unterscheidet sich! Da wird jeder zustimmen, aber was hätten Sie geschätzt, wie weit Leistung im Alltag auseinander klaffen kann? Schule gab schon 1989 einige Beispiele, die dramatisch sind: Juristen 1 : 20 Handwerker […]
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HR Metrics
Beim Stöbern gefunden: ein Text von 2001, der an Aktualität nichts engebüsst hat. Der Ansatz kann mit heutigen Methoden der Onlineerfassung von Human Potential und Leistungsvoraussetzungen noch leichter und effizienter umgesetzt werden. Auch im Licht der aktuellen Arbeiten an einer globalen HR Norm ist die Herangehensweise spannend. Da wir damals unter Intelligenz System Transfer firmierten, […]
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Vorankündigung ZUKUNFT PERSONAL: der neue online Test abcÎ
PRODUKTVORSTELLUNG DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN DIE BESTEN TESTEN Mit dem abcI: – Schlüsselpositionen richtig besetzen – Personalengpässe beseitigen – Kosten senken Der Anspruch ist es, die Erkenntnisse der Wissenschaft für die Praxis nutzbar zu machen. Auswahlverfahren, die objektive und valide Messdaten verwenden, haben sich gegenüber allen anderen Vorgehensweisen als überlegen […]
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Vorankündigung ZUKUNFT PERSONAL: Jelena Strache zeigt Imperativ für objektive Testverfahren in der internationalen Personalarbeit
Bauchgefühl, Intuition, persönliche Eindrucksbildung im Gespräch sind oft bemühte Konzepte in der Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ist das die Grundlage für eine wirkungsvolle Herangehensweise? Was im eigenen Land und Kulturkreis zwar kontrovers diskutiert wird aber dennoch vertretbar erscheint – Einstellungsgespräch und dann wird entschieden, stößt absolut an seine Grenzen wenn Interviewer und Bewerberin […]
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EAWOP 2013: Discussing the abcI with our international Colleagues Test Developers, Scholars, Consultants and HR
16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster Symposium: A New Approach to Psychometric Assessment in Human Capital Management Thursday, 23rd May 2013 The psychometric online test “ackerschott basic cognitions Indicator®” (abcÎ) is based on psychological research on hiring decisions and personnel selection and more than 25 of experience in personnel […]
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EAWOP 2013: Quality of testing and assessment
Tremendous start on Thursday: Symposium on: The Impact of International Guidelines on National Practice Session Chairs: Harald Ackerschott (ackerschott and associates, DE) ha@ackerschott.eu Dragos Iliescu (Testcentral, RO) dragos.iliescu@testcentral.ro Facilitator: Dr. Dorothea Klinck (German Federal Employment Agency, DE) Dorothea.Klinck@arbeitsagentur.de The Symposium was initiated by the ITC, „International Test Commission“ during our exchange last year in Amsterdam. […]
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Preview abcI
The abcI, the new dimension in talent management, will be presented to the scientific community in May in Münster at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (May 22nd – 25th 2013). In September, the abcI will be introduced to the HR community at the fair Zukunft Personal in Cologne. […]
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abcI: first deal closed in China
The abcI is currently in the implementation phase with our loyal customers here in Germany. At the same time a deal has just been closed with a technology leader in speciality machines relying on innovations in research and development for a project in China. „more information„
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Mindfulness
In his article „A few minutes to refocus“ about Mindfulness in FT, 20th of February, 2013, Rhymer Rigby states: “ Today’s workplaces are full of distractions and stress – and they are getting worse. Whether it is having to do more with less or the kind of ‚interruption overload‘ endemic in busy offices, managers tend to bounce […]
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Weltweite Standards für die Personalarbeit
In der letzten Woche lag für die Personalarbeit die Mitte der Welt in Melbourne: Neben dem 14. Weltkongress für Personalarbeit mit 2.500 Besuchern wurde im Technischen Komitee 260 (TC 260) der ISO (International Organisation for Standardisation) an weltweiten Standards der Personalarbeit weitergearbeitet. Die Deutsche Delegation bestand aus den Experten Oliver Kothrade, Personalleiter Panasonic Europe aus […]